横幅图像

关于机构公平办公室

1972年的教育修正案第九条规定:“在美国,任何人不得 应基于性别,被排除在参与之外,被剥夺福利 受歧视的:受任何教育项目或活动歧视的或受到歧视的 联邦财政援助...——美国法典.

机构公平办公室(OIE)在以下方面发挥着重要的资源和领导作用 促进和推动大学对所有人机会平等的承诺 社区成员.

我们的使命是提供一个包容、尊重的校园环境, 不受歧视和骚扰. 我们承诺并致力于 大学的不歧视声明.

见见你的机构股权团队

罗德尼·伯德首席人力资源官

罗德尼·伯德
首席人力资源官,人力资源助理副总裁,以及头衔 九、副协调员 
电话:(678)466-4232

尼基亚Yallah,人力资源助理总监

尼基亚Yallah
主管,就业服务,机构公平,员工关系,平等就业机会 & Title 第九协调员
电话:(678)466-4237